Najważniejsze informacje o pracy przy inwentaryzacjach w Polsce.pdf

(128 KB) Pobierz
Najważniejsze informacje o pracy przy inwentaryzacjach w Polsce
Od 6 do 12 godzin,
w zależności od ilości towaru
do policzenia
na sklepie, wielkości marketu
czy
efektywności całego zespołu.
Są to projekty jednodniowe. Samodzielnie decyduje się o ilości projektów, w jakich chce się wziąć
udział, zapisując się na portalu
www.invent.ag.
Współpracę z naszą firmą mogą podjąć osoby, które ukończyły 18 lat.
Nie ma natomiast ściśle określonej górnej granicy wieku.
1.
Na inwentaryzacjach każdy pracownik otrzymuje koszulę.
Osoba powinna posiadać długie spodnie jeansowe lub materiałowe.
Zabroniona jest praca w spodniach dresowych.
2. Ubrania
wierzchnie oraz torebki będą przechowywane w pomieszczeniach zbiorczych,
dlatego nie polecamy brać ze sobą wartościowych przedmiotów lub odzieży.
3.
Należy posiadać ze sobą dowód osobisty oraz długopis.
4.
Należy wziąć ze sobą posiłek, najlepiej w postaci kanapek oraz napoju/wody,
które będzie można spożyć w czasie przerwy.
Szkolenie dla nowych pracowników organizowane jest w markecie, przed przystąpieniem
do pierwszej inwentaryzacji i nie jest wliczane w czas pracy. Trwa około 30 minut.
Dzienna (6.00 -22.00)
: 19,50zł/h brutto
Nocna (22.00 -6.00) : 22,00zł/h
brutto
Przykład rozliczenia inwentaryzacji trwającej od 21:00 do 05:00:
19:00
–
22:00
–
3h x 19,50zł
brutto
- 58,50
zł brutto
22:00
–
05:00
–
7h x 22,00zł
brutto –
154,00
zł brutto
Łączne wynagrodzenie wynosi:
212,50zł brutto
Wynagrodzenie wypłacane
jest do piątku następującego tydzień po inwentaryzacji na konto
bankowe.
Na
przykład:
Pani Anna pracowała w dni 06,07,08.03.2017 (pon., wt., śr.)
wynagrodzenie
zostanie wypłacone w dniu
17.03.2017 (pt.).
Zawierana jest umowa zlecenie,
ważna do końca bieżącego roku.
Okres wypowiedzenia wynosi 14 dni kalendarzowych.
1. W przypadku studentów i uczniów do 26. roku życia,
zatrudnionych na umowie zlecenie,
nie są odprowadzane składki społeczne oraz zdrowotne.
2. Osoby zatrudnione w innej firmie,
z wynagrodzeniem równym bądź wyższym od minimalnego
wynagrodzenia za pracę, powinny wgrać skan zaświadczenia o zatrudnieniu na swoje konto
w portalu www.invent.ag.
Z tego tytułu firma Invent może odprowadzać do ZUS ’u
jedynie
składkę zdrowotną.
3. Osoby zatrudnione w innej firmie, które
otrzymują pensję
mniejszą
niż minimalne
wynagrodzenie za pracę, mają odprowadzane składki : emerytalne, rentowe, wypadkowe,
zdrowotne oraz chorobowe (dobrowolne
–
na wniosek pracownika).
Ubezpieczenie wchodzi w życie w dniu pierwszej inwentaryzacji i obowiązuje do momentu
rozwiązania umowy. Po rozwiązaniu umowy, pracownik będzie mógł korzystać ze służby zdrowia
do 30 dni.
Czas trwania
inwentaryzacji
Długość projektów
Ograniczenia
wiekowe
Jak się
przygotować?
Szkolenie
Stawka
Wynagrodzenie
Rodzaj umowy
Składki
Ubezpieczenie
Transport
W zakładce „Dostępne terminy”
widnieje legenda.
Wieżowce oznaczają, że inwentaryzacja odbywa się na miejscu oraz należy samodzielnie
dotrzeć do ustalonego punktu zbiórki.
Ikonka Busa
oznacza, że jest to inwentaryzacja wyjazdowa
a transport w obie strony zapewnia firma.
Inwentaryzacja miejscowa
Inwentaryzacja wyjazdowa
Książeczka
sanitarno-
epidemiologiczna
Książeczka sanitarno-epidemiologiczna nie jest wymagana. Jeżeli nastąpi taka potrzeba,
będzie widniała informacja zarówno w ogłoszeniu, jak i po zalogowaniu się na
stronie
www.invent.ag
,
w zakładce „Dostępne Terminy”.
Po zalogowaniu należy
wybrać zakładki, w następującej kolejności: „Lista dokumentów”,
„Lista umów”. W „Liście umów” znajduje się umowa zlecenie do podpisania własnym hasłem
logowania.
Następnie należy wybrać dostępny termin, dokonać zapisu
na inwentaryzacje i
kolejno
sprawdzić czy widnieje zapis w zakładce „Moje terminy”
oraz
czy wygenerował się
załącznik do umowy w zakładce „Załączniki”.
Jeśli wszystko się zgadza,
proces rekrutacji jest
zakończony i należy stawić się na wybrane
terminy.
W dniu inwentaryzacji lub dzień przed, jest wysyłany sms z przypomnieniem o zleceniu.
Zapis na
inwentaryzację
Zatrudnianie
studentów
Jeśli dana osoba jest studentem lub osobą uczącą się, należy załączyć
skan
ważnej
legitymacji
w zakładce „Lista
dokumentów” na portalu www.invent.ag.
Jeśli dana osoba jest obcokrajowcem,
wymagane jest,
aby posiadała któryś z poniższych
dokumentów:
1. Karta Polaka oraz
ważna wiza pobytowa,
2. Zezwolenia
na pobyt stały z dostępem do rynku pracy,
3. Karta
rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w Rzeczypospolitej Polskiej
4.
Student studiów dziennych: zaświadczenie z uczelni
o statusie studenta
studiów dziennych,
skan legitymacji studenckiej oraz
zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się,
5. Absolwent
studiów dziennych: dyplom kończenia studiów (I lub II stopnia TYLKO
STACJONARNE) + ważny dokument pobytowy.
Wszystkie te dokumenty pozwalają na pracę bez dodatkowych zezwoleń.
W przypadku zatrudnienia takich osób muszą przesłać do biura
skany dokumentów.
Zatrudnianie osób
spoza Polski

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin