Kamila Wojdyło - Uzależnienie od pracy.pdf

(4354 KB) Pobierz
UZALEŻNIENIE
OD PRACY
TEORIA – DIAGNOZA – PSYCHOTERAPIA
KAMILA WOJDYŁO
UZALEŻNIENIE
OD PRACY
TEORIA – DIAGNOZA – PSYCHOTERAPIA
LUBLIN 2016
Recenzja naukowa:
prof. dr hab. Lidia Cierpiałkowska
dr hab. Teresa Chirkowska-Smolak
Redakcja językowa
Aneta Pietrzak-Dudek
Projekt okładki
Paweł Augustynowicz
Skład i łamanie
Wydawnictwo „MORPOL” s.c.
Mikołaj Malarczyk, Anna Wyka-Malarczyk
Zemborzyce Wojciechowskie 100a, 20-515 Lublin
Zadanie jest współnansowane ze środków Funduszu Rozwiązywania Problemów
Hazardowych będących w dyspozycji Ministra Zdrowia
© Minister Zdrowia, Krajowe Biuro ds. Przeciwdziałania Narkomanii
Wydanie I. Lublin 2016
Egzemplarz bezpłatny
Wskazówki dla bibliotekarzy:
1/ Psychologia kliniczna 2/ Psychologia uzależnień 3/ Psychoterapia
ISBN 978-83-940389-6-0
Wydawca
Stowarzyszenie Natanaelum
Instytut Psychoprolaktyki i Psychoterapii
ul. al. Gen. Wł. Sikorskiego 1/101
20-814 Lublin
tel. +48 602 284 553
email: sekretariat@natanaelum.pl
www.natanaelum.pl
Spis treści
SPIS TREŚCI
SPIS TREŚCI
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
OD AUTORKI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
WPROWADZENIE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
ROZDZIAŁ 1. UZALEŻNIENIE OD PRACY I PASJA PRACY – JAK JE
ROZPOZNAĆ I ODRÓŻNIĆ
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
1.1. Niejednoznaczności w sposobie definiowania pracoholizmu
. . . . . . . . 17
1.2. Pasja pracy, obsesja/ kompulsja pracy, czy uzależnienie? − Jak odróżnić
zdrowy i destrukcyjny styl pracy
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Podsumowanie
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
ROZDZIAŁ 2. ROZWÓJ MODELU TEORETYCZNEGO UZALEŻNIENIA
OD PRACY (WORK
CRAVING)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
25
2.1. Pracoholizm jako obsesja/ kompulsja
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
2.1.1. Motywacyjne i emocjonalne mechanizmy
. . . . . . . . . . . . . . . 26
2.1.2. Związek z kompetencjami samoregulacji emocji .
. . . . . . . . . . . 32
2.1.3. Związek z jakością postaw rodzicielskich
. . . . . . . . . . . . . . . 34
2.1.4. Dwukategorialna struktura czynników osobowościowych zwią-
zanych z obsesją/ kompulsją pracy
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
2.2. Pracoholizm jako uzależnienie (work
craving)
. . . . . . . . . . . . . . . . . 36
2.2.1. Model teoretyczny work
craving
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
2.2.3. Badania weryfikujące model teoretyczny
work craving
i metodę
pomiaru zjawiska
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
2.3. Model trybów samoregulacji uzależnienia od pracy (work
craving) i pasji
pracy
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Podsumowanie
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
5

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin