BHP W ZAKŁADZIE PRACY.pdf

(1019 KB) Pobierz
Tajemnice BHP
w zakładzie pracy
&
Z przyjemnością oddajemy
w Wasze
ręce
opracowanie dotyczące tajemnic BHP
w zakładzie pracy.
Monika Smulewicz i Justyna Augustyniak
W październiku zapraszamy do
Wisły
na zlot grupy
kadry i płace - „O kadrach i płacach z pasją”.
„
Każdy człowiek ma prawo do bezpiecznych
i higienicznych warunków pracy.
Sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki
pracodawcy określa ustawa.
Konstytucja RP
3
oboWIĄZkI PRACoDAWCY
PoDStAWoWe oboWIĄZkI PRACoDAWCY WYnIkAJĄCe
Z koDekSU PRACY
Art. 207.
§ 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan
bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na
zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają
obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań
służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom
spoza zakładu pracy, o których mowa w  art. 237 11 § 2.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie
i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych
i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim
wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczegól-
ności pracodawca jest obowiązany:
1) organizować pracę w sposób zapewniający bezpiecz-
ne i higieniczne warunki pracy,
2) zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepi-
sów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wyda-
wać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz
kontrolować wykonanie tych poleceń,
3) reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bez-
pieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywać środki
podejmowane w celu doskonalenia istniejącego pozio-
mu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod
uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy,
4
4) zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wy-
padkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględ-
niającej zagadnienia techniczne, organizację pracy,
warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynni-
ków środowiska pracy,
5) uwzględniać ochronę zdrowia młodocianych, pra-
cownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz
pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmo-
wanych działań profilaktycznych,
6) zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji
i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad
warunkami pracy,
7) zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspek-
tora pracy.
§ 2
1
. Koszty działań podejmowanych przez pracodaw-
cę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w żaden
sposób nie mogą obciążać pracowników.
§ 3. Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami
są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wy-
konywania ciążących na nich obowiązków, przepisy
o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpie-
czeństwa i higieny pracy.
Art. 207
1
§ 1. Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracow-
nikom informacje o:
1) zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących
w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach
pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasa-
dach postępowania w przypadku awarii i innych sytu-
acji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników,
2) działaniach ochronnych i zapobiegawczych podję-
tych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagro-
żeń, o których mowa w pkt 1,
5

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin