RÓWNOWAŻNY SYSTEM PRACY.pdf

(2062 KB) Pobierz
Planowanie
czasu pracy
w systemie
równoważnym
Z przyjemnością oddaję w Wasze ręce opracowanie
dotyczące zasad planowania czasu pracy w systemie równo-
ważnym, przygotowane na bazie 18 lat doświadczeń zawo-
dowych skoncentrowanych wokół zagadnień kadrowo-pła-
cowych oraz planowania i rozliczania czasu pracy, który jest
moją ulubioną częścią prawa pracy.
Jestem ekspertem w dziedzinie kadrowo-płacowej,
z bogatym doświadczeniem menedżerskim, szkoleniowym,
doradczym i zamiłowaniem trenerskim.
Moją misją zawodową jest „dzielenie się wiedzą specjalistycz-
ną w celu podniesienia jakości usług świadczonych
przez HR na rzecz pracowników”.
Zapraszam do lektury!
Monika Smulewicz
rÓwnoważny system
pracy
Równoważny system czasu pracy polega na tym, że w  niektó-
rych dniach czas pracy można wydłużyć, w innych zaś skrócić
lub zrekompensować większą ilością dni wolnych od pracy.
Ważne jest, aby czas pracy w okresie rozliczeniowym nie prze-
kroczył obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy.
W praktyce oznacza to, że w grafiku pracy można zaplano-
wać w zależności od potrzeb od 0 do 12 godzin pracy np. 4,
6, 8 10 czy 12 godzin.
Okres rozliczeniowy w podstawowym równoważnym sys-
temie czasu pracy wynosi jeden miesiąc. W przypadkach
szczególnie uzasadnionych potrzebami pracodawcy moż-
na przedłużyć okres rozliczeniowy do trzech miesięcy,
a w przypadku prac uzależnionych od pory roku i warun-
ków atmosferycznych można przedłużyć okres rozliczenio-
wy do czterech miesięcy po uprzednim uzyskaniu akceptacji
działającej w danym zakładzie pracy organizacji związkowej
lub zawiadomieniu właściwego inspektora pracy.
Praca w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy
(zgodnie z planem pracy) nie stanowi pracy w godzinach
nadliczbowych.
Równoważny system czasu pracy występuje w trzech
odmianach:
ważne !!!
Harmonogram w podstawowym rÓwnoważnym
systemie czasu pracy:
P W
1. 2.
12 12
Ś
3.
Cz Pt
4. 5.
12
S N
6. 7.
12
P
8.
W Ś Cz Pt S N P W
9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.
12 12
12 12
3
1. podstawowy rÓwnoważny system czasu pracy
W tym systemie dopuszczalne jest przedłużenie dobowego
wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę.
Ś Cz Pt S N P W Ś Cz Pt S N P W Ś
17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31.
12
12
12
12
12 12
12
4
2. rÓwnoważny system czasu pracy związany
z pracą przy dozorze urządzeń i pogotowiu pracy
W tym systemie dopuszczalne jest przedłużenie dobowego
wymiaru czasu pracy do 16 godzin na dobę.
W praktyce oznacza to, że w grafiku pracy można zaplano-
wać w zależności od potrzeb od 0 do 16 godzin pracy np. 4,
6, 8, 10,12, 14 czy 16 godzin.
Okres rozliczeniowy wynosi jeden miesiąc i nie ma możli-
wości przedłużenia. Bezpośrednio po każdym okresie wy-
konywania pracy pracownikowi przysługuje odpoczynek
odpowiadający co najmniej liczbie godzin przepracowanych,
niezależnie od tygodniowego nieprzerwanego odpoczynku.
Harmonogram w rÓwnoważnym systemie czasu
związanym z pracą przy dozorze urządzeń i pogo-
towiu do pracy :
P W
1. 2.
16
Ś
3.
Cz Pt
4. 5.
16
S
6.
N P
7. 8.
16
W Ś Cz Pt S N P W
9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.
16
16
16
4
Ś Cz Pt S N P W Ś Cz Pt S N P W Ś
17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31.
16
16
16
16
8
3. rÓwnoważny system czasu pracy związany
z pracą przy pilnowaniu mienia, ocHronie osÓb,
zakładowycH strażacH pożarnycH i zakładowycH
służbacH ratowniczycH
W tym systemie dopuszczalne jest przedłużenie dobowego
wymiaru czasu pracy do 24 godzin na dobę.
W praktyce oznacza to, że w grafiku pracy można zaplano-
wać w zależności od potrzeb od 0 do 24 godzin pracy np. 4,
8, 12, 16,20 czy 24 godziny.
Okres rozliczeniowy wynosi jeden miesiąc. W przypad-
kach szczególnie uzasadnionych potrzebami pracodawcy
można przedłużyć okres rozliczeniowy do trzech miesięcy,
a w przypadku prac uzależnionych od pory roku i warun-
ków atmosferycznych można przedłużyć okres rozliczenio-
wy do czterech miesięcy po uprzednim uzyskaniu akceptacji
działającej w danym zakładzie pracy organizacji związkowej
lub zawiadomieniu właściwego inspektora pracy.
Bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy pra-
cownikowi przysługuje odpoczynek odpowiadający co
najmniej liczbie godzin przepracowanych, niezależnie od
tygodniowego nieprzerwanego odpoczynku.
Harmonogram w rÓwnoważnym systemie czasu
związanym z pracą przy pilnowaniu mienia,
ocHronie osÓb, zakładowycH strażacH pożarnycH
i zakładowycH :
P W
1. 2.
24
Ś
3.
Cz Pt
4. 5.
24
S
6.
N
7.
P
8.
W Ś Cz Pt S N P W
9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.
24
24
5
Ś Cz Pt S N P W Ś Cz Pt S N P W Ś
17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31.
24
24
24
16

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin