Awans_zawodowy_nauczycieli_po_zmianach_w_2018_roku.pdf

(516 KB) Pobierz
AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELI
PO ZMIANACH W 2018 ROKU
Komentarz praktyczny
KARTA NAUCZYCIELA
Autor:
praca zbiorowa
Wydawca:
Julita Brodzińska
Redaktor:
Monika Fidler
Korekta:
zespół
Projekt graficzny okładki:
Magdalena Huta
ISBN:
978-83-269-7349-9
Copyright by Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Warszawa 2018
Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa
tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10, e-mail: cok@wip.pl
NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264
Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy,
Sąd Gospodarczy XIII Wydział Gospodarczy Rejestrowy.
Wysokość kapitału zakładowego: 200.000 zł.
Art. 9c. (Staż)
1. Staż, z zastrzeżeniem ust. 2, trwa w przypadku ubiegania się o awans na
stopień:
1) nauczyciela kontraktowego – 9 miesięcy;
2) nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego – 2 lata i 9 mie-
sięcy.
2. Nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany posiadający co najmniej
stopień naukowy doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia
awansu zawodowego po odbyciu stażu trwającego rok i 9 miesięcy. Dyrektor
szkoły może nauczycielowi kontraktowemu, który uzyskał awans w sposób
określony w art. 9a ust. 3 i ubiega się o uzyskanie stopnia nauczyciela mia-
nowanego, skrócić staż do roku i 9 miesięcy.
3. W okresie stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego za-
twierdzony przez dyrektora szkoły, uwzględniający wymagania, o których
mowa w art. 9g ust. 10. Po zakończeniu stażu nauczyciel składa dyrektorowi
szkoły sprawozdanie z realizacji tego planu.
3a. Nauczycielowi mianowanemu, ubiegającemu się o awans na stopień na-
uczyciela dyplomowanego, za spełnienie odpowiednich wymagań, o których
mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 9g ust. 10, uznaje się także
jego odpowiedni dorobek zawodowy ze szczególnym uwzględnieniem okresu
od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego.
4. Nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu odbywającemu
staż dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dy-
plomowanych opiekuna, z tym że w przedszkolach, szkołach i placówkach,
o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, opiekunem nauczyciela stażysty i na-
uczyciela kontraktowego może być również nauczyciel zajmujący stanowisko
kierownicze.
5. Zadaniem opiekuna stażu, o którym mowa w ust. 4, jest udzielanie nauczy-
cielowi pomocy, w szczególności w przygotowaniu i realizacji w okresie stażu
planu rozwoju zawodowego nauczyciela, oraz opracowanie projektu oceny
dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.
6. Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala, w terminie nie
dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania, o którym mowa w ust. 3,
3
7.
8.
9.
10.
11.
z uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela,
dyrektor szkoły:
1) w przypadku nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego – po zapo-
znaniu się z projektem oceny opracowanym przez opiekuna stażu i po
zasięgnięciu opinii rady rodziców;
2) w przypadku nauczyciela mianowanego – po zasięgnięciu opinii rady rodziców.
Rada rodziców powinna przedstawić swoją opinię w terminie 14 dni od dnia
otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego
nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii rady rodziców nie wstrzymuje postę-
powania, o którym mowa w ust. 6.
Ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub negatywna.
Ocena sporządzana jest na piśmie i zawiera uzasadnienie oraz pouczenie
o możliwości wniesienia odwołania.
Od oceny dorobku zawodowego nauczycielowi służy odwołanie do organu
sprawującego nadzór pedagogiczny w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania.
Organ sprawujący nadzór pedagogiczny rozpatruje odwołanie w terminie 21
dni. Ocena dorobku zawodowego nauczyciela ustalona przez organ sprawu-
jący nadzór pedagogiczny jest ostateczna.
W przypadku niedotrzymania przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny
terminu rozpatrzenia odwołania, o którym mowa w ust. 9, nauczyciel jest do-
puszczony odpowiednio do rozmowy kwalifikacyjnej, o której mowa w art. 9b
ust. 1 pkt 1, egzaminu, o którym mowa w art. 9b ust. 1 pkt 2, lub może się
ubiegać o akceptację komisji, o której mowa w art. 9b ust. 1 pkt 3.
W przypadku gdy ostateczna ocena dorobku zawodowego nauczyciela jest
negatywna, ponowna ocena dorobku może być dokonana po odbyciu, na
wniosek nauczyciela i za zgodą dyrektora szkoły, jednego dodatkowego stażu
w wymiarze 9 miesięcy.
Długość stażu
Długość stażu w awansie zawodowym uzależniona jest od stopnia, o jaki
ubiega się nauczyciel. Podstawowy staż na stopień nauczyciela kontrak-
towego trwa 9 miesięcy, natomiast staż na kolejne stopnie awansu, tj. na-
uczyciela mianowanego i dyplomowanego, wynosi 2 lata i 9 miesięcy. Staż
4
na stopień nauczyciela kontraktowego może być w pewnych sytuacjach
pominięty (zob. komentarz do art. 9a), nie może być jednak skrócony.
Natomiast staż na wyższe stopnie awansu zawodowego może być skrócony
o 1 rok. O skrócenie stażu może ubiegać się:
– nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany posiadający co
najmniej stopień naukowy doktora,
– nauczyciel kontraktowy, który uzyskał stopień z dniem nawiązania
stosunku pracy, bez konieczności odbywania stażu.
Powyższe oznacza, że organem właściwym do skrócenia stażu jest wyłącznie
dyrektor szkoły, a jego decyzja jest uznaniowa. Decyzja wyznaczająca okres
stażu powinna zapaść w odpowiedzi na wniosek nauczyciela. Dyrektor nie
jest uprawniony do podjęcia tej decyzji z urzędu, gdyż przepis wyraźnie
wskazuje, że o skrócenie stażu może ubiegać się nauczyciel. Należy przy
tym pamiętać, że również w przypadku uzyskania stopnia nauczyciela
kontraktowego bez stażu konieczne jest przepracowanie 2 lat przed roz-
poczęciem stażu na stopień nauczyciela mianowanego (art. 9d ust. 4).
Warto podkreślić, że od 1 września 2018 r. staż na stopień nauczyciela
kontraktowego zostanie wydłużony do 1 roku i 9 miesięcy.
Przebieg stażu
Szczegółowe obowiązki związane z przebiegiem stażu w awansie zawodo-
wym nauczycieli określa rozporządzenie MEN z 1 marca 2013 r. Obowiązki
te są zróżnicowane w zależności od stopnia awansu, o który ubiega się
nauczyciel. Nauczyciel rozpoczynający staż obowiązany jest przedstawić
dyrektorowi plan rozwoju zawodowego, z tym że stażysta przedkłada go
w terminie 20 dni od rozpoczęcia zajęć, a nauczyciele kontraktowi i mia-
nowani dołączają do wniosku o otwarcie stażu. Dyrektor szkoły zatwierdza
projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela w terminie 30 dni od
dnia rozpoczęcia zajęć albo zwraca go nauczycielowi do poprawy ze wska-
zaniem, w formie pisemnej, zakresu niezbędnych zmian. Nauczyciel jest
obowiązany niezwłocznie poprawić projekt planu rozwoju zawodowego
zgodnie z zaleceniami dyrektora szkoły i ponownie przedłożyć projekt
dyrektorowi szkoły. W szczególnie uzasadnionych przypadkach w czasie
5

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin