Superkompetencja Szesc fundamentow dzieki ktorym osiagniesz pelnie swoich mozliwosci.pdf

(926 KB) Pobierz
IDŹ DO:
Spis treści
Przykładowy rozdział
KATALOG KSIĄŻEK:
Katalog online
Bestsellery
Nowe książki
Zapowiedzi
Superkompetencja.
Sześć fundamentów,
dzięki którym osiągniesz
pełnię swoich możliwości
Autor:
Laura Stack
Tłumaczenie: Joanna Sugiero
ISBN: 978-83-246-3357-9
Tytuł oryginału:
SuperCompetent:
The Six Keys to Perform at Your Productive Best
Format: 158 × 235, stron: 248
Możesz wszystko, jeśli wiesz JAK!
CENNIK I INFORMACJE:
Zamów informacje
o nowościach
Zamów cennik
CZYTELNIA:
Fragmenty książek
online
•
•
•
•
•
Stosuj zbiór ćwiczeń i testów pomagających ocenić własną wydajność
Poznaj metody osiągania koncentracji, zarządzania środkami i zdobywania celów
Odkryj możliwość zyskania doskonałych atutów w walce o nowe stanowisko
Zyskaj idealną równowagę między życiem osobistym a zawodowym
Odrzuć niepokój wywołany listą spraw do załatwienia
Do koszyka
Do przechowalni
Nowość
Promocja
Sukces odniosą ci, którzy potrafią zrobić więcej w krótszym czasie i zawsze prezentują najwyższą
wydajność. Ludzie, którzy osiągają pełnię swego potencjału, nie są po prostu kompetentni;
oni są superkompetentni.
Czymkolwiek się zajmujesz, bądź w tym dobry.
Abraham Lincoln
Dążysz do doskonałości. Chcesz być nieprzeciętny i zyskać dowód na to, że jesteś niezastąpiony.
Dlaczego? Ponieważ dobrze wiesz, że dzisiaj, aby osiągnąć sukces w świecie biznesu i w pełni
wykorzystać swój życiowy potencjał, nie wystarczy być po prostu kompetentnym. Współczesny
świat, oparty na silnej konkurencji, oferuje mnóstwo okazji tym, którzy wiedzą, czego pragną
— jednak aby je wykorzystać, trzeba być superkompetentnym.
Teraz możesz się tego nauczyć — bez względu na to, w czym się specjalizujesz i w jakiej branży
pracujesz. Dzięki sześciu fundamentom ukrytym w tej książce udoskonalisz swoją wydajność
i zdobędziesz pewność siebie, która popchnie Cię naprzód i umożliwi odniesienie wspaniałych
sukcesów w Twojej karierze zawodowej.
Onepress.pl Helion SA
ul. Kościuszki 1c
44-100 Gliwice
tel. 32 230 98 63
e-mail:
onepress@onepress.pl
redakcja:
redakcjawww@onepress.pl
informacje:
o księgarni onepress.pl
•
Działanie: naucz się nadawać swoim zadaniom i działaniom odpowiednie priorytety.
•
Dyspozycyjność: zdobądź umiejętność kontrolowania swojego harmonogramu i
chronienia własnego czasu.
•
Uwaga: odkryj zdolność do świadomego koncentrowania się na kluczowych zadaniach.
•
Dostępność: posiądź umiejętność organizowania własnej pracy i szybkiego odnajdowania
potrzebnych informacji.
•
Odpowiedzialność: przejmij kontrolę nad swoimi działaniami i ich rezultatami.
•
Postawa: poznaj moc takich czynników, jak motywacja, asertywność i działania
proaktywne.
Spis tre ci
PodziÚkowania
Sïowo wstÚpne
WstÚp
Test na SuperkompetencjÚ
9
11
15
21
CzÚ Ê I Pierwszy fundament Superkompetencji: Dziaïanie
Rozdziaï 1.
O co w tym wszystkim chodzi, Alfie?
Rozdziaï 2.
Dlaczego, do licha, robimy to
w ten
sposób?
Rozdziaï 3.
Lepsze ycie dziÚki technologii
Rozdziaï 4.
Tylko praca, bez zabawy, uschnie z nudy Jack niebawem
Rozdziaï 5.
Na mojej li cie spraw do zaïatwienia jest 117 punktów!
Podsumowanie:
Dziaïanie
29
35
42
47
51
59
CzÚ Ê II Drugi fundament Superkompetencji: Dyspozycyjno Ê
Rozdziaï 6.
NA KIEDY to chcesz?
Rozdziaï 7.
Hej, WY! Wyno cie siÚ z mojej planety!
Rozdziaï 8.
Wszystko, co potrafisz, ja umiem zrobiÊ lepiej
Rozdziaï 9.
Sekrety tworzenia doskonaïych harmonogramów
Rozdziaï 10.
Skoñcz z szaleñstwem spotkañ!
Podsumowanie:
Dyspozycyjno Ê
65
70
77
81
87
99
CzÚ Ê III Trzeci fundament Superkompetencji: Uwaga
Rozdziaï 11.
Nie otwieraj tego!
Rozdziaï 12.
eBay i Yahoo!, i YouTube, o jejku!
Rozdziaï 13.
Im wiÚcej pracujÚ, tym wiÚksze mam zalegïo ci!
Rozdziaï 14.
Relacje towarzyskie wspomagajÈ sukces
Rozdziaï 15.
BlackBerry
Podsumowanie:
Uwaga
105
108
112
117
123
127
7
8
Superkompetencja
CzÚ Ê IV Czwarty fundament Superkompetencji: DostÚpno Ê
Rozdziaï 16.
Wiem, e gdzie tutaj mam system…
Rozdziaï 17.
Hm, co to ja miaïem dzisiaj zrobiÊ?
Rozdziaï 18.
To Ty jeste szefem, a nie Twoja skrzynka odbiorcza!
Rozdziaï 19.
Nie potrzebujemy adnych wizytowników!
Rozdziaï 20.
Znów w podró y…
Podsumowanie:
DostÚpno Ê
133
141
151
158
164
171
CzÚ Ê V PiÈty fundament Superkompetencji: Odpowiedzialno Ê
Rozdziaï 21.
Przyjmuj pochwaïy, gdy Ci siÚ nale È — i bierz winÚ na siebie
Rozdziaï 22.
Ten, kto najgïo niej krzyczy… peïni rolÚ koïa napÚdowego
Rozdziaï 23.
We siÚ do roboty!
Rozdziaï 24.
Zabierzmy siÚ do pracy!
Rozdziaï 25.
Ulepszacze — po eracze czasu
Podsumowanie:
Odpowiedzialno Ê
177
181
186
192
196
204
CzÚ Ê VI Szósty fundament Superkompetencji: Postawa
Rozdziaï 26.
Je li bÚdziesz dusiï siÚ we wïasnym sosie, rozgotujesz siÚ
Rozdziaï 27.
Nigdy, przenigdy, przenigdy,
przenigdy
nie poddawaj siÚ
Rozdziaï 28.
Maïpa widzi, maïpa robi
Rozdziaï 29.
Dlaczego nie mo esz po prostu czytaÊ mi w my lach?
Rozdziaï 30.
Hej tam, Pollyanno!
Podsumowanie:
Postawa
Podsumowanie
ZaïÈcznik
O autorce
209
214
221
226
234
239
243
246
247
NA KIEDY to chcesz?
65
R
OZDZIA
6.
NA KIEDY to chcesz?
SUPERKOMPETENCJA
My lenie bohaterskie:
ZWYKA KOMPETENCJA
My lenie zerowe:
Odmawiam speïnienia pro by, gdy uznam to
za konieczne, i umiem grzecznie powiedzieÊ „nie”.
ChcÚ wszystkich zadowoliÊ, dlatego speïniam ka dÈ
pro bÚ.
zy kiedykolwiek zdarzyïo Ci siÚ robiÊ plany wspólnie ze znajomymi lub
dzieÊmi (albo planowaÊ co tylko dla siebie), a zaraz potem odkryÊ, e musisz
przeïo yÊ to na nastÚpny miesiÈc, poniewa nie jeste w stanie znale Ê wolnego
miejsca w swoim grafiku? Je eli tak, to prawdopodobnie masz syndrom Ado Annie
1
:
jeste dziewczynÈ (albo facetem), która nie potrafi powiedzieÊ „nie”. Wszyscy chcemy
mieÊ poczucie, e jeste my wspaniaïymi rodzicami, wietnymi pracownikami i po-
mocnymi czïonkami spoïeczno ci. Nie ma nic zïego w mówieniu „tak”, pod warun-
kiem, e robisz to
z umiarem.
Natura ludzka jest tak skonstruowana, e chcemy odno-
siÊ sukcesy i zadowalaÊ innych. Kiedy jednak „wiele” zamienia siÚ w „zbyt wiele”?
Wydajno Ê nie oznacza wypeïnienia ka dej chwili obowiÈzkami. Je li w Twoim
grafiku nie bÚdzie czasu dla rodziny, przyjacióï i — tak! — dla
Ciebie,
bardzo
szybko siÚ wypalisz. Jeste dobry w tym, co robisz, dlatego ludzie zawsze bÚdÈ CiÚ
prosiÊ o pomoc i wsparcie. BÚdÈ chcieli, eby zasiadï w kolejnej komisji, uszyï
kilka kostiumów na szkolne przedstawienie albo napisaï biuletyn dla stowarzy-
szenia wïa cicieli domów. Jednak to, e w Twoim kalendarzu znajduje siÚ kilka
pustych miejsc, nie oznacza od razu, e musisz przychylaÊ siÚ do ka dej pro by,
z którÈ kto siÚ do Ciebie zwraca.
C
Bohaterka musicalu
Oklahoma!,
która nigdy nie mówiïa „nie” adnemu z adoratorów
starajÈcych siÚ o jej wzglÚdy —
przyp. tïum.
1

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin