1948-02.pdf

(3051 KB) Pobierz
CENTRALE VEILIGHEIDSDIENST
No»31723.
*
Bijlage: 1.
Onderwerp: Overzicht No.2»
4
«s-Gravenhage, £4 Maart 1948*
Javastraat 68.
Hierbij heb ik de eer U een exemplaar aan te bieden van'
Overzicht No«2 van mijn Dienst, afgesloten per 10 Maart 1948.
ST HOOFD VAN DE CENTRALE
SIKGHEIDSDIENST
^Namen^ deze:
„^J9
AAN: Alle Politieverbindingen.
O
H
S!
0
0
H
CO
•
•«
^
W
N
H»
g.
et
•«
O
10
H
fl
W
P
a
H
O
CO
ö
H
fel
*
CQ
INHOUD.
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
De Anti-Marshall Actie der C.P.N.
Volksbeweging voor Nationale Welvaart
C.P.N.-aotie op het Platteland
Openbare Propagandavergaderingen der C.P.N.
Vakbeweging
De Eenheids Vak Centrale ( . . .
EVC)
-
blz. 1.
blz. 3.
blz. 7.
blz. 9.
blz. 12.
blz. 15.
blz. 18,
blz. 20.
VII. Algemeen Nederlands Jeugd Verbond (A.N.J.V.)
VIII. Nederlandse Vrouwen Beweging (N.V.B.)
IX.
X.
XI.
Landelijke Vereniging Neder land-U . . .R*
S S
Vertoning van Russische films
Communistenbond "Spartaous"
blz. 22.
blz. 22.
blz. 23.
blz. 24.
blz. 25.
blz. 26.
blz. 27.
blz. 27.
blz. 31.
XII. Socialistische Werkgemeenschap der Europese federa-
listen
XIII. Nederlandse Volks Unie
XIV. Nationaal Comité Handhaving Rijkseenheid
XV.
Studentenmanifestatiea
XVI. Indonesië
XVII. Overzicht der stakingen in Februari 1948
I. DE ANTI-MARSHALL ACTIE DER C,P.N.
Het middel der demagogie wordt door de C.P.N, en hasj. vol-
gelingen in de rode mantelorganisaties (E.V.C, en andere) ge-
bruikt om krachtig te blijven ageren tegen het Marshall-plan.
Wanneer uit een of ander bedrijf arbeiders moeten worden ont-
slagen, dan Is dit, volgens de oomraunistisohe woordvoerders,
zonder meer het gevolg van Amerikaanse imperialistische hande-
lingen, ook al hebben de ontslagen een geheel andere achtergrond,
Zulks is gebleken bij een ontslagkwestie in enkele Haagse
bedrijven."Met verwijzing naar het dienaangaande in Overzicht
No.1-1948 blz. 3 vermelde, liggen de feiten anders-dan de redac-
tie van "De Waarheid" wilde suggereren, toen zij repte van drei-
gend massa-ontslag bij Waldorp, Den Haag, als "gevolg van Mars-
hall-politiek". In dit artikel was vermeld, dat 55 arbeiders
reeds op de ontslaglljst stonden en dat, naar verluidt, nog
spoedig 70 andere arbeiders zouden worden ontslagen.
Blijkens een ingesteld onderzoek zijn er inderdaad bij de
N.V.Waldorp Instrumentenfabriek, ongeveer zeventig arbeiders
ontslagen» Dit ontslag heeft niets uitstaande niet het Marshall-
plan.
Omtrent de oorzaak werd het volgende bekend: De N.V.Wal-
dorp heeft de laatste tijd te kampen gehad 'met financiële moei-
lijkheden. De geleide economie (planning) zou hieraan niet
vreemd zijn. De fabriek werd om deze redenen verkocht en ging
op 11 November 1947 over in andere handen. De nieuwe leiding
paste, teneinde hot bedrijf weer gezond te maken, personeelsra-
tionalisatie toe. Als gevolg van deze maatregelen werd een aan-
tal ongeschoolde arbeiders ontslagen.
Zoals reeds gemeld, heeft de C.P.N, een en ander aange-
grepen als propaganda-stunt en werden de arbeiders van de N.V.
Waldorp on de Z.H.B, opgeroepen op 9-2-1948 in~Don Haag samen
te komon. Dat op deze vergadering ook enige arbeiders van de
Zuid-Hollandse Bierbrouwerij aanwezig waren, vindt zijn verkla-
ring in het feit, dat onlangs ook bij de Z,H.B. oon 20-tal losse
arbeiders werd ontslagen. Ook dit was volgens de C.P.N, to wij-
ten aan do voorgenomen doorvoering van het Marshall-plan.
Blijkens ingesteld onderzoek moeten do ontslagen .bij de
Z.H.B, worden toegeschreven aan het teruglopen van de binnen-
landse bierconsumptie on het uitvallen van enige oxportorders
in verband met deviczonmoeilljkhedon.
Inmiddels"verscheen in "De Waarheid" van 19-2-1948, Haag-
se editie, een bericht dat de N.V.Rudolf Blik in Den Haag bij
het Gewestelijk Arbeidsbureau aldaar ontslagycrgunning had aan-
gevraagd voor eon groot aantal werknemers. Vijftig arbeiders
zouden daarbij, volgens het blad, betrokken zijn. "Bij ,de firma
vervaardigt men onderdelen voor stofzuigers on de fabriek werkte
o.m. vooj» do N.V.Waldorp instrumentenfabriek". Verder wordt in
dit bericht gerelovoerd, dat bij de N.V.Waldorp onlangs 93 per-
soneelsleden ontslagen waren wegens "grondstoffenschaarste".
Zowel bij de N.V.V/aldorp als bij do N.V.Rudolf Blik verwachtte
men, blijkens "De Waarheid", nog verdere inkrimping van het per-
soneel.
De directeur van de N.V.Rudolf Blik hooft de inhoud van
bedoeld courantenborioht onjuist genoemd. Deze N.V.werkt, noch
heeft gewerkt voor de N.V.Y/aldorp. Wat het ontslag van arbeiders
betreft, de directeur hoeft aan het Gewestelijk Arbeidsbureau
inderdaad aangevraagd een vijgtigtal ongeschoolde arbeiders to
mogen ontslaan, die hiJ~dcstijds~in dienst had'genomen, doch
die niet voor hun taak berekend bleken te zijn, Eon vordero in-
krimping van personool lag vooralsnog niet in de bedoeling.
- 2-
- 2-
De directie had zich ter rectificatie van bedoeld bericht
in verbinding gesteld met "De Waarheid".
Indien de Regering op haar standpunt blijft staan, dat
stofzuigers luxe- én geen verbruiksartikelen zijn, dan zou het,
aldus de directeur, niet zijn uitgesloten, dat binnen afzienba-
re tijd wel tot inkrimping van personeel zou moeten worden over-
gegaan.
De hier gegeven voorbeelden demonstreren, dot men er in
communistische kringen op uit is economische moeilijkheden en
eventuele tegenslagen zoveel doenlijk te gebruiken als agitatie-
materiaal tegen de Marshall-hulpverlening. Daarbij worden dan,
Zo nodig, onjuistheden of halve waarheden gedebiteerd. In het
bericht over de ontslag-aanvrage door de N.V.Rudolf Blik is de
agitatie verfijnder dan gebruikelijk was gevoerd, door slechts
zijdelings te zinspelen op de z.g. verderfelijke gevolgen, wel-
ke het~Marshall-plan voor de arbeiders zou hebben. Uit het tot
heden beschikbare materiaal komt reeds naar voren, dat de cam-
pagne weloverwogen is en zich ten doel stelt om de doorgaans
niet critische courantenlezer, in het anti-Marshallgareel te
leiden. Aangezien deze voorlichting stoffelijke belangen van
ontslagen of met ontslag bedreigde arbeiders raakt, mag deze
wijze van ageren niet worden onderschat« Niet de al oTan niet ge-
rechtvaardigde motivering van ontslagen, doch de ontslagen zelf
zullen immers onder de werknemers een wrevelige of verbitterde
stemming verwekken, welke hen meer ontvankelijk maakt voor een
beïnvloeding, zoals de communistische leiding ze beoogt* De
strijdwijze der communisten zoekt ook nu weer haar kracht in
een onophoudelijke stemmingmakeri j. Vandaar, dat de bedrijven
en werkplaatsen bij voorkeur worden gekozen als operatieterrein.
De vorming van (communistische) bedrijfskernen in de fabrieken
wordt gezien als een bij uitstek bruikbaar strijdmiddel om de
massa der werknemers van nabij te observeren en Ideologisch to
beïnvloeden.
Ofschoon de fioor het C.P.N.-partijbestuur gepropageerde
"welvaartcomité's" tot heden nog slechts zeer bescheiden zijn
verrezen, zitten de communisten ook te dezer zako niet'stil. In
tegenstelling met do zuiver communistische bedrijfskernen zoeken
zij hior hun heil in zokere politieke "neutraliteit". Het«valt
evenwel te betwijfelen of het de C.P.N, zal gelukken dit cachet
to handhaven. Het optreden van de Tsjecho-Slowaakse .Comité»s van
Actie, die in de afgelopen maand in TsJecho-SlowakiJe een onbloe-
dige omwenteling ton koste van de democratie bewerkstelligden,
zou velen de ogen voor dit gevaar moeten hebben geopend.
Naar aanleiding van de Jongste gebeurtenissen in TSjecho-
Slowakije acht het Partijbestuur van de Partij van do Arbeid de
tijd gekomen om er bij alle partijgenoten op aan te dringen zich
van elke vorm van verdere samenwerking met communisten in vrije
organisaties on comité's in het politieke, sociale en culturele
leven te onthouden.
Naar de mening van hot Partijbestuur spreekt het vanzelf,
dat geen lid van do Partij van de Arbeid zich voor medewerking
aan de zogenaamde Wclvaartoomité's dor C.P.N, beschikbaar stolt.
Het bestuur van hot Nederlands Verbond van Vakverenigingen
(N.V.V.) nam een dienovereenkomstige beslissing, waar hot de bij
hot N.V.V. aangesloten vertegenwoordigers verbood mede te werken
aan de tot standkoming van deze "stengun-comitd»s
t?
.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin