obciążenie psychiczne.pdf

(1928 KB) Pobierz
OBCIĄŻENIE PSYCHICZNE
Obciążenie psychiczne jest „rezultatem
zaangażowania uwagi i procesów myślowych
oraz wynikające z samej pracy lub
psychicznych i materialnych warunków pracy” .
Powstaje ono ze względu na sposób i warunki
w jakich pracownik odbiera i podejmuje
decyzje.
Na wielkość wysiłku psychicznego składa się
także monotonia pracy, która doprowadza do
spadku aktywności organizmu.
Oznacza stan znużenia, zniechęcenia który
odczuwa człowiek w określonych warunkach
działalności zawodowej
Do głównych przyczyn powstania monotonii
zalicza się jednostajność procesów pracy
oraz niezmienność warunków otaczających
pracownika
�½
�½
�½
�½
�½
�½
�½
�½
�½
zmniejszenie stopnia koncentracji,
utrudnione myślenie,
spowolnienie i osłabienie postrzegania,
spadek motywacji,
zaburzenia emocjonalne (apatia lub
rozdrażnienie),
nastawienie systemu nerwowego na odpoczynek
(ziewanie, senność),
spadek wydajności pracy (wzrost liczby błędów),
spadek formy fizycznej, energii organizacyjnej,
wzrost zachorowań, urazów i wypadków.
- ze sposobu i warunków odbierania informacji, na
co wpływają:
�½
cechy przestrzeni wizualnej (rozmieszczenie
elementów, widoczność),
�½
jakość elementów informacji,
�½
jakość oświetlenia,
�½
możliwość pomyłek w odbiorze informacji i ich
konsekwencji;
- z warunków podejmowania decyzji:
�½
ilość i stopień skomplikowania informacji
poprzedzających decyzję,
�½
liczby alternatyw (dróg wyboru),
�½
konsekwencji błędnych decyzji;
Zgłoś jeśli naruszono regulamin