Prezentacja Kadry i Płace.pdf

(1178 KB) Pobierz
Płace –
podstawowe
informacje
Roman Dawid
Doradca Podatkowy nr wpisu 07417
Pracownicy
Z
chwilą
podpisania umowy o
pracę
osoba,
którą
zatrudniamy,
staje
się
naszym pracownikiem. Od tego czasu pracownika takiego
zarówno chronią,
jak i
obowiązują
przepisy prawa pracy.
Pracownikiem
może być
osoba,
która ukończyła
18 lat. Istnieje
również możliwość
zatrudnienia osoby
niepełnoletniej
na
szczególnych
zasadach
określonych
w Kodeksie Pracy. Nie
będziemy
jednak
zajmować się
tym tematem. Kodeks Pracy
reguluje wszelkie prawa i
obowiązki
pracodawcy i
pracowników
w
rozdz. 4
Obowiązki
pracodawcy i pracownika.
Są
one opisane, tak
więc
ich
również
nie
będziemy przytaczać,
a wszystkich
chętnych
zapraszam do lektury Kodeksu Pracy.
Pracownicy
Umowa o
pracę może zostać
zawarta na czas
nieokreślony,
określony
lub na czas wykonania danej pracy.
Każda
z tych
umów może być
poprzedzona
umową
o
pracę
na okres
próbny, nieprzekraczający
3
miesięcy.
W przypadku zawarcia
dwóch umów
na czas
określony,
w
następujących
po sobie
okresach (z
przerwą mniejszą niż miesiąc)
kolejna umowa o
pracę
na czas
określony
jest
równoznaczna
w skutkach
prawnych z zawarciem umowy o
pracę
na czas
nieokreślony.
Pracownicy
Umowa o
pracę
powinna
zostać
zawarta na
piśmie
i
zawierać
następujące
informacje:
•
określenie
rodzaju pracy,
•
określenie
miejsca wykonywania pracy,
•
określenie
wynagrodzenia za
pracę
ze wskazaniem jego
składników,
•
określenie
wymiaru czasu pracy,
•
określenie
terminu
rozpoczęcia
pracy.
Pracownicy
W
ciągu
7 dni od zawarcia stosunku pracy pracodawca ma
również
obowiązek
poinformowania pracownika na
piśmie
o:
•
•
•
•
•
obowiązującej
pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
częstości wypłat
wynagrodzenia za
pracę,
wymiarze urlopu wypoczynkowego
przysługującego
pracownikowi,
obowiązującej
pracownika
długości
okresu wypowiedzenia umowy o
pracę,
układzie
zbiorowym pracy,
którym
pracownik jest
objęty,
a
jeżeli
pracodawca nie ma
obowiązku
ustalenia regulaminu pracy
–
dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie
wypłaty
wynagrodzenia oraz
przyjętym
sposobie potwierdzania przez
pracowników
przybycia i
obecności
w pracy oraz usprawiedliwiania
nieobecności
w pracy.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin